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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上(shang)學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、中(zhong)藥學(xue)(xue)等相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)(guang)光(guang)(guang)度計的使用(yong)，并會(hui)解決操作(zuo)中(zhong)常見的一(yi)些問題；熟(shu)悉新(xin)藥申(shen)報流程及法規(gui)；熟(shu)悉中(zhong)藥及化藥固體(ti)制劑(ji)工藝(yi)制備(bei)過程；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業(ye)； 良好(hao)的英語書(shu)面(mian)表達能(neng)力，有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物工程(cheng)、發(fa)酵、工業工程(cheng)等相關專業；1年以上工作經驗(yan)者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)(yi)上(shang)學歷，物流管(guan)理、會(hui)計(ji)相關專業；一年以(yi)(yi)上(shang)相關工(gong)作經(jing)驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，專業不(bu)限；一年以上(shang)相關工作(zuo)經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，制(zhi)藥(yao)工程、分析化(hua)學、藥(yao)物(wu)制(zhi)劑(ji)學相關專業(ye)；1年(nian)以(yi)上工作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)證或者壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械(xie)類專業工(gong)作經(jing)驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，熱能(neng)動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業(ye)，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電(dian)(dian)氣自動化、機電(dian)(dian)一體化相關專業(ye)，有工作(zuo)經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷(li)，有電(dian)工證；有3年以(yi)(yi)(yi)上(shang)維修電(dian)工經(jing)驗，對生產(chan)弱電(dian)較精(jing)通，并可以(yi)(yi)(yi)進行(xing)一般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷，從事(shi)過供熱行業，有豐富的工作(zuo)經(jing)驗，懂得供熱管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程等相關專業；有(you)相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學(xue)等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學(xue)歷(li)；工作踏(ta)實，有較強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化(hua)工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強(qiang)的(de)責任心；退伍軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋(guo)菜，較好的(de)烹飪技能；工作(zuo)踏(ta)實，有較強(qiang)的(de)責任心(xin)，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司(si)齡(ling)滿一年及(ji)以(yi)上即可(ke)享受5—10天(tian)的帶薪年休假(jia)；除此之(zhi)外員工還可(ke)以(yi)享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等(deng)假(jia)期。